新生代知识型员工工作幸福感的影响因素及对策分析

作者：陈改,张明

摘要：随着新生代知识型员工在企业中发挥着越来越重要的作用,他们的工作幸福感得到了社会的广泛关注。面临不断变革的组织环境,传统提高新生代知识型员工工作幸福感的方式显得有些力不从心。本文就新生代知识型员工工作幸福感的影响因素进行分析并从个体、组织两个角度提出增强员工工作幸福感的对策。

发文机构：天津理工大学国际工商学院

关键词：新生代知识型员工组织环境工作幸福感对策

分类号： F272.92[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]