KPI绩效考核存在的问题及优化建议分析

作者：夏敏靓

摘要：绩效考核是企业在管理中非常重要的一部分,绩效考核是用合理的方法,对企业员工的日常表现和工作结果可以公平公正的评价过程。企业的KPI考核体系建立后,可以激发员工的积极兴趣,提高员工的工作水平,发掘员工的潜力,提高企业的综合实力。现阶段我国企业KPI绩效考核仍然存在一些问题,如何解决这些问题成为企业的又一大难题。

发文机构：江西赣粤高速公路股份有限公司

关键词：KPI绩效考核存在的问题优化建议

分类号： F272.92[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]