随着科技的快速发展和我国社会主义市场经济的不断推进,我国高新技术企业在得到迅猛发展的同时,企业间的竞争也日趋激烈.高新企业作为知识密集、技术密集的经济实体,相对于传统产业而言,其研发费用占比非常大.因...
人力资源是21世纪最重要的资源,已成为国家综合国力的重要组成部分.发挥人力资源优势,提高人力资源竞争力尤为关键.因此,本文以如何发挥人力资源优势,提高人力资源竞争力为题,在阐述人力资源竞争力相关理论的...
随着改革开放的不断深入,为了增强国有企业的生命力,国有企业在人力资源管理上开展了相应地变革活动.作为人力资源管理的重要组成部分,绩效考核不仅关系着人员工作的积极性,同时对企业的发展也有着重要作用.基于...
科技的发展,对财务行业来说既是机遇也是挑战.近年来,计算机和Internet的高速发展、普及,大大地加快了社会的运转速度,同时经济体量不断地加大,也使得企业之间的贸易文件不断增多,如定购单和发票,随之...
企业业财融合最直接的体现就是企业的内部控制成效得到显著提升.财务数据的准确性、及时性、完整性、可靠性、合规性,都离不开业务部门的信息传递,而财务数据可以更好地服务业务,给企业领导决策提供依据.税制改革...
在新经济形势下企业的发展需要各部门协同配合,改善企业的经营管理方法,提高企业在市场中的核心竞争力.依靠业务或财务部门一枝独秀支撑企业发展的时代已逐渐远去,企业需要既懂业务又懂财务的复合型人才来推动企业...
随着国企改革步伐的不断迈进,改革进入了关键时期.目前一些改革政策还未能在基层全面落地,一些长期困扰国企的问题也没得到解决.内部控制作为提高企业管理水平的重要手段,在国有企业提升管理水平的过程中越来越受...
近年来,我国社会国有企业在市场经济环境的促进作用下,正处于高速发展的黄金时期.大多数企业通过充分运用股份制以及企业责任制相关的内部审计改革创新模式将日常经营过程中的亏损转为盈利,维持企业经济的稳定发展...
资产管理是企业管理中的一项重要组成部分,也是当前很多国企管理层面临的一大困难.不断加剧的市场竞争,促使诸多企业,尤其是国有企业开始逐步加强企业内部的资产管理,并积极探索相关的管理措施,取得的效果显著....
现阶段物价随着经济的发展不断呈现上扬态势,越来越多的人出于发展和生存方面的考虑会对自己的工资待遇问题越来越重视.现代社会中企业的竞争往往表现在对高素质人才的争夺,企业需要注重人才管理与培养工作,制定合...