- 07月01日
知识员工反生产行为的结构及测量
运用问卷调研方法,通过4项子研究,探讨中国知识员工反生产行为的结构及其测量。子研究1运用归纳法将知识员工反生产行为归纳为8大类、66小类;子研究2编制知识员工反生产行为问卷,并对采集的数据进行探索性因...
- 06月30日
机构投资者与高管薪酬——中国上市公司研究
以中国上市公司为研究对象,利用面板数据模型研究中国机构投资者持股对上市公司高管薪酬的影响,从高管薪酬水平和薪酬业绩敏感度两个方面考察机构投资者整体以及包括基金、券商、QFII、社保基金、保险公司和信托...
- 06月30日
基于马尔科夫状态转移模型的股指收益率研究
金融资产收益率的分布是金融资产投资和风险管理等应用中的重要决定因素。针对经济和金融的潜在状态改变可能引起金融资产收益率分布结构性变化的现实情况,提出考虑收益率分布的时变性,将马尔科夫状态转移结构应用于...
- 06月29日
管理者行为对矿工不安全行为的影响关系研究
矿工不安全行为主要受管理者行为的影响，将管理者行为分为设计行为和管理行为，在文献研究和对管理者进行调查分析的基础上，构建以矿工的安全知识和安全动机为中介变量、从管理者行为到矿工服从性行为和参与性行为的...
- 06月29日
上市公司现金流操控动机选择研究
对现金流管理的研究是继盈余管理后兴起的管理层舞弊行为研究。在已有关于现金流操控阈值点研究的基础上,以2004年至2009年有分析师预测值的中国上市公司为样本,运用条件分布法,采用统计变量τ和z计算分布...
- 06月28日
专利联盟的累进创新效应研究
针对专利联盟在累进创新条件下对企业研发的影响，构建一个描述企业研发强度随已产生专利数量变动的动态博弈模型。在比较无联盟和有联盟两种情况下的专利竞争模型和马尔可夫完美均衡模式的基础上，得出联盟对企业各阶...
- 06月28日
雇佣契约对心理契约破坏影响的实证研究
以中国某国有银行支行222名员工为样本，应用结构方程模型和分步骤多元回归等统计分析方法，研究雇佣契约对员工心理契约破坏反应的影响，即心理契约破坏与员工工作态度（工作满意度和离职倾向）间关系中雇佣契约（...
- 06月27日
基于利益相关者的企业社会责任与企业价值关系研究
基于利益相关者理论，企业对不同利益相关者承担着一定的社会责任，企业履行社会责任对企业价值有一定的影响。在定性分析企业社会责任与企业价值关系的基础上，选取具有代表性的社会责任指标，通过强制性因子分析进行...
- 06月27日
基于价值创造的中间组织知识链影响因素研究
现代信息技术的发展快速地改变着组织的结构和边界，中间组织因具有旺盛的生命力和竞争力而成为知识经济时代创造价值的典型组织体类型。基于中间组织理论和知识链理论，研究成员企业知识资源对中间组织知识链生成的影...
- 06月26日
一种非线性时间序列预测模型及对原油价格的预测
针对具有非线性和不稳定性的时间序列，提出一种结合小波分解、滑动平均离散差分方程和马尔可夫方法的动态预测模型。利用小波多尺度分解将原时间序列分解到不同频率通道上，然后对分解出的低频近似小波系数利用滑动平...