汽车行业高管薪酬对企业创新能力的影响研究

作者：张越艳,李显君,孟祥莺,魏先华

摘要：面对新形势新环境下要求汽车行业由大变强的转变,中国的汽车制造业正处于产品创新、生产优化、产业升级的关键时期,对汽车行业的自主创新有了新的要求。汽车制造企业的高管作为创新决策主体,对企业创新有着重要的影响作用。本文梳理了汽车行业创新与高管薪酬关系的相关研究,构建了我国企业创新能力的测度指标,并选取样本时间跨度从2004年至2014年间上市汽车企业的财务数据及相关信息,通过构建结构方程模型分析汽车行业高管薪酬与企业的创新能力之间的关系,实证研究表明,高管薪酬对企业的创新能力具有正向促进作用,且这种促进作用具有持续性。

发文机构：清华大学汽车工程系、汽车安全与节能国家重点实验室 中国科学院大学经济与管理学院

关键词：汽车行业高管薪酬创新能力企业价值automobile industry, executive compensation, innovation capability, enterprise value

分类号： F270[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]