“大组织”对“大行为”：基于关键词分析的我国组织行为学研究现状

作者：张剑,张玉,高超,李精精

摘要：二十一世纪初,组织行为学的国际研究表现出关注个体与群体行为,忽视组织因素影响,即＂小组织＂、＂大行为＂的研究特点。为了反映我国组织行为学领域的研究现状与关注重点,本研究通过内容分析中的关键词分析法,以《南开管理评论》等5种发表组织行为学研究领域成果的权威期刊为基础,再以2007-2012年间刊载的409篇组织行为学实证研究文献为对象,进行关键词分析,结果发现我国组织行为学研究表现为＂大行为＂、＂大组织＂特征,并对未来的研究方向进行讨论。

发文机构：北京科技大学东凌经济管理学院 国土资源人才评价开放实验室

关键词：组织行为学研究现状内容分析人力资源管理organizational behavior, research status, content analysis, human resource management

分类号： G350[文化科学—情报学]