- 09月25日
企业社会责任与资本约束——来自中国上市公司的证据
近些年，伴随着低碳经济、慈善捐款等一系列社会倡议的提出，企业社会责任问题也越来越受到人们的关注。本文采用润灵环球责任评级2011年的企业评级报告数据．对我国上市公司的企业社会责任与资本约束之间的关系进...
- 09月25日
资源禀赋与公共品供给——合作视角下的实验研究
本文引入实验方法，从合作体和合作者两个层面考察了资源禀赋对公共品供给的影响。将合作体的资源禀赋特征操作为“等资源禀赋型”、“高资源禀赋主导型”和“低资源禀赋主导型”三类，将合作者的特征操作为“等资源禀...
- 09月24日
企业文化要素如何影响绩效？——来自国内建筑企业的实证分析
企业文化和企业绩效的关系一直是学术界关注的热点问题。本文采用了实证研究方法中的问卷调查法研究了不同的企业文化要素与企业绩效的关系。利用了统计分析软件SPSS16．0和LISREL8．7对问卷数据进行描...
- 09月24日
产业集中度与公司的债务期限结构的非线性关系研究——基于1999—2009年我国上市公司面板数据的研究
本文分析了产业集中度对债务期限结构的影响。以1999年前上市的公司为研究对象，利用这些公司1999—2009年的数据，研究发现产业集中度与公司的债务期限结构为正U型关系．即在集中度较低时，短期负债比例...
- 09月23日
中国创业板上市公司高绩效人力资源管理系统实证研究
本文以130家创业板上市公司为样本，通过对实际管理情景的分析发现，中国创业板企业高绩效人力资源管理系统由提升员工知识与技能、激励与授权、以结果为导向的考核三个方面构成。其中提升员工知识与技能方面与西方...
- 09月23日
有关军队军事人员胜任特征的研究综述
胜任特征研究是管理心理学和人力资源管理领域的一个热点问题，也是近年来军队人事管理部门十分关注的领域之一。本文对胜任特征研究起源、概念及胜任特征建模等进行了简单回顾，重点分析了国内外军队军事人员胜任特征...
- 09月22日
威权式领导行为对下属组织公民行为的影响研究——下属权力距离的调节作用
本文采用问卷调查法，对来自于服务行业的337对领导和下属的数据进行回归分析，结果表明威权式领导行为通过影响不同权力距离取向下属对领导的信任程度而影响下属的组织公民行为。具体来说，威权式领导行为通过降低...
- 09月22日
情感承诺对LMX与员工离职意向关系的影响
LMX对员工离职意向的影响一直不清晰，提示二者的关系可能受到其他因素的干扰。本研究通过对350名企业员工的问卷调查，探讨员工的情感承诺对LMX与离职意向关系的影响。研究结果显示：情感承诺在LMX负向影...
- 09月21日
基于投资合作的电信增值业务服务链研究
本文以3G时代的中国电信业为研究背景，从中国的电信运营商与服务提供商的合作准则出发，总结归纳出电信运营商与服务提供商进行合作的三种商业模型，进而结合博弈模型建立了基于投资合作的电信增值业务服务链模型，...
- 09月21日
面向突发事件的虚拟社区知识共享实证研究
虚拟社区中有关突发事件的知识共享是应急管理决策信息的重要来源。论文基于社会认知和社会资本理论，面向突发事件特征，采用问卷调查的实证方式运用两阶段验证性因子分析方法构建了面向突发事件的知识共享影响因素结...