- 05月24日
组织道德气氛对组织公民行为的影响：组织认同的中介作用
本研究采用结构方程模型对来自30家企业的1133名员工的一手数据进行实证分析，探索组织道德气氛和员工组织公民行为的关系以及组织认同的中介作用。结果表明：工具型道德气氛对组织公民行为的影响不显著，而关爱...
- 05月24日
破坏性领导行为对组织承诺的不同作用效果分析——员工文化价值观的调节作用
近年来，破坏性领导的研究引起了西方学者的高度重视，但国内，相关研究较少。为探讨中国组织情境中的破坏性领导行为作用机制，本研究对1646名企业员工进行问卷调查。实证研究发现：中国组织情境中存在破坏性领导...
- 05月23日
弹性福利计划研究述评
近年来，为了在控制激增的福利成本和满足员工不同的福利需求间取得平衡，弹性福利计划已经成为很多企业福利改革的发展方向。文章对弹性福利计划的基本概念、制约因素和作用效果等方面的研究现状进行了系统的介绍和述...
- 05月23日
问责、组织政治知觉与印象管理：目标责任考核情境下的实证研究
本文在乡镇政府目标责任考核的委托一代理情境下，识别了乡镇政府领导的自我呈现、率先垂范和请求帮助等三类印象管理行为，通过面向乡镇政府领导的问卷调查和统计分析，发现问责对这些印象管理行为有显著的正向影响，...
- 05月22日
基于Vine Copula的中国股市风格资产相依结构特征及组合风险测度研究
本文首先采用AR（1）-GJR（1，1）-SkT（u，λ）模型来刻画中国股市风格资产（大盘成长、大盘价值、中盘成长、中盘价值、小盘成长、小盘价值）的边缘分布，接着结合各边缘分布的残差系列，针对传统二元...
- 05月22日
组织变革因素与员工对变革反应关系研究
组织变革成功不仅在于组织本身，更在于员工作为每一个不同的个体对组织变革的反应。本文深入研究了员工对组织客观的变革情境、变革内容、变革过程以及变革结果的感知及其感知与员工对组织变革的反应之间的关系，提出...
- 05月21日
中国经济增长的产业分布、空间结构与城乡收入差距
中国GDP高速增长的背后是产业间和地区间分布的极不平衡。经济增长的这种非平衡模式可能对城乡收入差距有重要影响。本文的研究证实了这一点。我们发现，从总体上看第一产业增长对城乡收入差距的改善有积极作用，第...
- 05月21日
共分产出的串联生产系统的DEA效率评价模型
针对中间输出无法为第2阶段完全消耗的情况，本文提出部分中间产品作为最终产出的含有中间产出型两阶段串联生产系统的DEA效率评价模型。该模型弥补了传统DEA模型无法衡量子系统各配置信息的缺点的同时，对整体...
- 05月20日
基于偏好思想的学生干部胜任特征识别与评价研究
胜任特征识别是学生干部管理科学化、规范化的基础，关系到能否使其充分发挥作用。本文提出了利用个人构念理论为基础的RepGrid方法来对大学生进行调查，从中识别出基于学生视角的高校学生干部关键胜任特征。在...
- 05月20日
薪酬激励、雇佣风险和预期偏差对我国开放式基金风险调整行为的影响
本文以2004—2011年普通股票型和混合偏股型开放式基金为研究对象，结合基金持股明细等数据，构造基金经理风险调整策略和行为代理变量——风险变更意愿，使用交叉表格分类法和非平衡面板的固定时间效应模型，...