- 08月06日
企业为什么不实施民主参与管理：来自海峡两岸的证据
在综合回顾人力资源管理与劳动关系学关于工作场所管理理论的基础上,本文基于两岸四地的调查数据,探讨两岸企业民主参与管理的影响因素。结果显示：组织结构有机化与组织气氛的改善有利于两岸企业的民主参与管理行为...
- 08月06日
组织变革中的情绪唤起及其影响机制研究
本文以情绪研究为焦点,以员工个体为研究对象,在组织管理层发动计划变革的背景下探究为何相同组织变革情境下员工行为却存在差异。重点研究员工在组织变革中情绪的唤起,以及唤起的情绪对其认知、动机与行为的影响。...
- 08月05日
基于信号理论视角下的企业家政治联系与企业市场绩效的关系研究
以往的文献中企业家政治联系与企业绩效关系的研究结论充满了分歧,并且把市场绩效与财务绩效视作等同的。本文的主张是企业家政治联系传递出有利的信号从而影响企业市场绩效。通过中国民营上市公司2003-2011...
- 08月05日
外来的和尚会念经？——基于中外资商业银行理财产品绩效的分析
伴随着我国金融市场的开放,银行理财产品在近年得到了快速发展,理财产品的绩效成为投资者关注的对象。本文以我国银行理财产品市场上80家中、外资商业银行2004-2011年间发行的1万多只非固定收益理财产品...
- 08月04日
动态能力的维度划分及对创新绩效的影响——对Teece经典定义的思考
在动态竞争环境下,拥有动态能力对于企业创新至关重要。然而,已有理论研究对于动态能力构念的定义存在混淆之处,对于其维度划分也缺乏坚实的理论基础。本研究基于Teece学派对于动态能力内涵的理解,以整合的内...
- 08月04日
虚拟性与信息共享关系的元分析
组织虚拟性与信息共享的关系问题已成为创新管理学界关注的热点问题之一。本文采用元分析方法,在对相关实证文献进行系统检索和数据筛选的基础上,获得了38个效应值进行分析。研究结果表明：虽然在整体上二者关系并...
- 08月03日
经济波动的福利效应：中外例证
本文通过引入递归效用函数,构建了经济波动福利效应测算的理论模型,在此基础上运用1978-2010年间各国居民人均消费数据,分别对中国、4个代表性发达国家和8个代表性新兴市场经济国家的经济波动福利效应进...
- 08月03日
合作创新网络能力的形成机理研究——影响因素探索和实证分析
本文主要探索合作创新网络背景下企业网络能力的形成机理,首先应用扎根理论的研究方法,通过三次深度访谈,发现网络能力形成的主要因素包括知识资源、网络位置、网络权力和组织间信任;同时,以西安高新区高技术企业...
- 08月02日
分行业技术进步的测度：基于投入产出表和校准法的分析
技术进步的测度是发展经济学长久以来持续关注的问题,发展中国家的技术进步率尤其为经济学者所关注,因为这关系到发展中国家经济是否可持续的问题。对于中国的技术进步,已有的研究多以国家或者省区为尺度。本文以中...
- 08月02日
基于ARIMA-ES混合模型的电网工程造价指数预测
电网工程造价指数是反映了市场价格变动对电网工程造价影响的综合性指标,准确有效的对电网工程造价指数进行预测可以提高建设管理部门的管理水平。本文以电网工程中的线路工程为例,以浙江省2008-2014年线路...