作为绩效考核效力最重要的衡量指标之一,绩效考核公平感可以对员工的工作态度和行为产生显著影响。本文探讨了绩效考核公平感对反生产行为的影响,以及交换意识对两者关系的调节效应。实证研究结果表明,绩效考核公平...
本文以我国A股上市公司2005-2012年的数据为样本,用6个变量及这6个变量构建的综合变量来衡量管理层权力的强度,用3个变量来衡量管理层权力的持续性,来检验管理层权力对企业投资的影响。研究结果表明,...
本文主要探讨了财政政策、企业R&D经费和技术创新能力(TICs)之间的复杂关系,并针对性的选择了我国战略性新兴产业216个上市企业作为样本,通过建立多元线性和二次多元函数的计量经济学模型进行了验证。实...
本文以感知风险和信息搜寻相关理论为基础,针对改进型创新产品,把感知风险分为功能性风险和情感性风险两个维度,并从持续性信息搜寻与购买前信息搜寻两个方面考察消费者对创新产品的信息搜寻行为。研究发现在对创新...
资源依赖是技术创新网络合作关系建立的根本依据,网络成员基于资源差异及资源依赖程度的不同开展网络关系治理,以扩大其核心影响力。其本质就是决定与其他成员之间采取竞争或者合作关系。本文首先从理论上深入探讨了...
本文利用1998-2011年我国分地区研发创新数据,在测算各地区创新效率的基础上,通过建立地理邻接空间权重和经济距离空间权重的空间计量经济学模型,考察区域创新效率的地区差异。研究发现,我国区域创新效率...
网络的普及和便捷性使得消费者能够对比有关产品或服务提供商的各种信息。但是激烈的市场竞争使得企业在传播过程中都重点突出自己的差异化优势,所以消费者很难对它们进行权衡取舍。因此,明确顾客对比权衡的决策过程...
本文借助时间状态空间模型,对我国货币供应规则的基本特征进行了深入研究;在此基础上,利用频域分析方法,基于不同周期提取我国货币供应与通货膨胀相应的波动成分,进而分析我国货币供应与通货膨胀短期波动、中长期...
易变性和无边界职业生涯改变了个人和组织的职业生涯管理观念和策略,加剧了个人与组织职业生涯管理的矛盾与冲突。本文基于个人-组织契合理论,借鉴国内外相关研究成果,提出个人-组织职业生涯管理契合概念并加以界...
随着在线评论影响力的增长,关于发表在线评论的前因研究也逐渐增多。但是,作为在线评论发表的重要载体,在线声誉系统对消费者发表评论的影响却很少被关注。为此,本文基于消费者购物体验满意度和在线声誉系统2个维...