- 01月27日
企业家导向对企业知识转移绩效的影响——国有企业与民营企业的比较研究
尽管企业家导向对组织间学习有着重要影响,但尚未有研究系统地探讨企业家导向如何作用于组织间学习的一个重要结果——企业知识转移绩效。在不同所有制类型下(即国有企业与民营企业),探讨企业家导向的三个维度(即...
- 01月27日
可雇佣性与员工态度行为的关系研究——工作不安全感的中介作用
基于国内32家企业的749份问卷调查数据样本,在相关分析基础上采用结构方程统计分析方法对员工可雇佣性与EVLN行为之间关系及工作不安全感在两者关系中存在的中介机制进行了探讨。研究结果表明:员工内部可雇...
- 01月26日
金字塔结构、利益攫取与现金持有——基于中国民营上市公司的实证分析
基于我国民营企业普遍存在的金字塔结构和流动性风险管理的日益重要,文章利用我国2004-2010年共七年的上市民营制造业公司数据,分析了民营企业金字塔结构与企业流动性之间的相关关系,并通过融资约束与代理...
- 01月26日
双重委托代理关系下的内部审计实验研究——角色冲突、权力配置与内部审计行为
内部审计服务于不同主体承担多种任务所产生的角色冲突是影响内部审计行为的重要因素。本文以内部审计双重委托代理关系为背景,借鉴角色冲突理论,构建角色冲突的实验环境,模拟董事长、总经理与内审经理之间的关系,...
- 01月25日
等待时间、感知经济损失与服务满意度之间的关系研究——以出租车司机加气排队为例
针对出租车司机加气排队的现象,本文通过设计现场实验收集所需数据,对等待过程中司机的时间感知、感知经济损失和服务满意度之间的关系进行实证研究。结果表明:(1)真实等待时间与感知等待时间之间存在线性回归函...
- 01月25日
精益服务:理论、测量与有效性检验
理论构建与测量是精益服务领域研究中首先要解决的基础性问题。本研究在对顾客价值理论、服务生产力理论和优质服务理论的研究基础上提出精益服务的概念示意图,通过对顾客感知评价的内容分析识别出精益服务具有的隐私...
- 01月24日
企业技术创新能力演化研究述评与展望:共演和协同视角的整合
转型经济背景下,研究"企业技术创新能力演化"具有重大意义。但由于涉及跨层次、非线性、多重因果性,现有研究基于观点众多,且彼此缺乏联结,整体框架略显混乱。为了均衡"选择-适应"和"柔性-效率"这两对二元...
- 01月24日
企业探索性创新与开发性创新的资源基础及其匹配性研究
企业拥有的资源基础决定了其创新形式的选择,而选择不同的创新形式将会对企业绩效产生差异化影响。本文将资源分为知识性资源、财产性资源和混合性资源,并考虑资源嵌入组织的程度,形成了资源的通用性、模块化和互补...
- 01月23日
知识联盟激励协同与联盟绩效关系研究
本文探讨了知识联盟中激励协同和联盟绩效的关系。界定了激励协同序参量,并将激励协同序参量和知识联盟绩效联系起来,使用结构方程模型对其进行检验。本文的数据来自知识联盟企业,研究表明,活性激励对显性、隐性和...
- 01月23日
《管理评论》编辑部声明
【正】近日有作者反映,一些不法网站及个人以中介服务、合作关系为名,或者以《管理评论》杂志有关信息为页面,标署与本刊无关的投稿信箱和联系电话,向作者承诺"推荐论文、定制论文、快速发表",以此骗取作者版面...