- 12月23日
消费者品牌感知研究——对品牌意图能动框架的延伸
本研究基于品牌意图能动框架提出了品牌感知的能力、道德、亲切三维度模型,通过询问消费者对品牌感知三个维度的理解,让消费者列举相应品牌的方式挖掘这三个维度之于消费者的含义。本研究先后对10个品牌的消费者感...
- 12月23日
接包方如何克服双方差异对客户满意的阻碍?——以我国信息产业离岸服务外包为例
本文基于社会嵌入的视角,探讨了离岸服务外包业务中发包方与接包方的文化差异与目标差异对客户满意的直接影响,进一步关注了接包方的顾客导向、专项投资和派驻代表等三种机制对上述关系的调节作用。通过对133个接...
- 12月22日
组织不端行为研究前沿探析与未来展望
近年来,组织不端行为已成为国内外组织行为学研究的热点问题,然而目前国内组织不端行为的相关研究还比较薄弱。本文通过对现有文献的梳理和整合,对组织不端行为的概念内涵、内容、判别、影响因素与影响效应进行了分...
- 12月22日
机构投资者异质性、投资期限与公司盈余管理
从机构投资者的投资期限与上市公司的会计盈余信息关系视角,分析不同投资期限的机构投资者在公司治理中的作用。使用Gaspar等指标,把机构投资者分为长期机构投资者和短期机构投资者,利用我国上市公司2003...
- 12月21日
战略型领导与高管团队成员创造力:基于高科技企业的实证分析
战略型领导对于高科技企业高管团队成员创造力具有重要的影响。本文以创造力组成理论为基础,结合中国文化典型性特征,构建了差序氛围背景下CEO战略型领导通过心理授权影响高管团队成员创造力的理论模型。利用来自...
- 12月21日
联盟网络联系、公平感知与联盟绩效的关系——基于中国科技创业联盟的实证研究
通过对中国3个城市的科技创业联盟204家创业企业的问卷调查,对联盟网络规模、关系强度、公平感知与联盟绩效之间的关系进行了实证分析,并采用Johnson-Neyman法对公平感知的调节效应进行了量化分析...
- 12月20日
慈善、“伪善”与公众评价
公众如何评价"伪善"?这既是源于文化传统的价值判断问题,也是现实中道德建设的基石之一。本文设定了一个具体的研究问题——把在慈善捐赠的同时又进行盈余管理、企图误导投资者的公司视为具有"伪善"的嫌疑,以公...
- 12月20日
产品保证策略研究现状与前景展望
当前,企业产品保证管理日益重要,如何制定经济、合理的保证策略已引起了业内人士的广泛关注。在国外,产品保证策略的研究已经形成较完整的体系,取得了丰富的研究成果,而国内相关研究尚处于起步阶段,仍有待进一步...
- 12月19日
企业发展性支持与离职意向的关系研究——人-职匹配与职业自我管理的调节作用
以往关于发展性支持与离职意向关系的研究结果不一致。因此,本文引入人-职匹配与职业自我管理作为两者关系的调节变量。研究发现,能力匹配和职业自我管理都调节两者的关系。对于能力不匹配的员工,发展性支持对其离...
- 12月19日
家族企业文化调节作用下的家族成员影响活动与企业绩效
家族企业是典型的企业家控制型企业,企业家的决策质量直接影响企业绩效,因此家族企业主集权的负面效应一直是家族企业可持续性发展的障碍。文章以与委托代理活动共存于企业中的另一种交易活动——影响活动作为切入点...