高管团队特征是影响企业国际市场进入模式的重要因素,但鲜有对其影响机制的研究。本文从企业的注意力基础观视角,以我国制造业上市公司为样本,实证分析了高管团队注意力在高管团队特征和企业国际市场进入模式之间的...
研究基于自我决定理论,通过关注新一代人力资本基本心理需求的转变,不仅探索了在环境发生变化时组织中多个层级的情境要素(组织自主支持氛围,领导授权和团队凝聚力及信任感)对员工即时主导心理需求满意度产生的影...
师徒指导关系(导师制)被定义为资深者和资浅者之间的一种关系,通过这种关系资深者向资浅者的职业生涯发展提供引导、支持和反馈。本文分三个阶段追踪调查了中国某高新技术企业处于职业发展早期174名员工。在此基...
本文通过构建有效的股东合谋指数,考察了家族上市公司多个大股东存在的合谋动机,并进一步选取2003年至2012年的经验数据,实证检验了股东合谋对家族企业非效率投资现象的影响。实证研究发现股东合谋能够导致...
社会化媒体的蔚然兴起催生出社会化商务,吸引了学术界的关注。本文对社会化商务领域的国内外代表性研究成果进行述评,以把握研究规律,更好地推动社会化商务的开展。论文首先论证了社会化商务的起点与发展阶段,并对...
用户对网络视频信息的传播行为,可以很好地推广和传播视频服务网站的用户认同度,还可以极大地推动视频内容中信息和知识的扩散和交流。以网络口碑传播理论为基础,构建了网络视频服务用户内容传播行为意愿模型。通过...
创业拼凑对于突破新企业创建和成长过程中的资源约束具有关键作用,但究竟何种因素能够激发拼凑行为以及对拼凑功效的调节作用尚不明确。本文遵循"态度-行为-绩效"的研究范式,构建创业导向、创业拼凑与新企业绩效...
考察1985年至2012年间国内35所高校机械工程、电信和生命科学三类学院的28864项教师发明专利的权属分布情况,发现高达14.31%的发明专利的专利权人不完全是教师所在高校。通过二项和多项Logi...
在虚拟商务理论研究和实践中,作者提出了一种全新的零售商务模式——虚拟零售企业模型。十年来,这一模型在商业应用中取得了成功,引发了企业呈指数式增长的独特现象。本文提出一种零售企业"指数增长效应",回顾了...
在慈善项目跨境合作情境下,制度距离能够明显对合作伙伴匹配性产生影响,并进一步对项目绩效产生影响;所制定的合作关系管理机制既受制于制度距离又导向于改进合作伙伴间的匹配性。同时,合作伙伴关系管理机制也会受...