- 12月09日
女性董事与经营多元化
女性董事已经成为我国资本市场上市公司中普遍存在的现象。本文以中国2001至2010年间的A股上市公司为样本,实证分析了女性董事对于经营多元化行为的影响。研究发现：（1）女性董事显著降低了企业的经营多元...
- 12月09日
情绪劳动策略与顾客忠诚：顾客认同和情绪价值的多重中介作用
目前情绪劳动理论研究主要聚焦对接触顾客员工的影响,较少涉及如何影响顾客绩效。本研究以关系营销理论为基础,试图揭示三种情绪劳动策略与顾客忠诚之间的作用机制。研究结果表明：深层表演显著正向影响顾客忠诚;真...
- 12月08日
真实型领导真能点亮员工的希望之言吗
在产业竞争日益激烈的当下中国,倾听并采纳员工的建言对于组织的健康运行至关重要。本文通过对70名领导和312名员工进行了配对问卷调查,试图探索真实型领导对员工抑制性建言的作用机制,并考察此领导方式对建设...
- 12月08日
“限薪令”会产生作用吗？——一个基于不完全契约视角的理论分析
高管薪酬水平的不断上涨催生了政府的＂限薪令＂,但它能产生预期的效果吗？本文基于不完全契约理论的分析指出,现实中的高管激励契约是正式契约和关系契约的结合;基于这种认识,本文用一个高管收益最大化的动态模型...
- 12月07日
员工-组织价值观匹配影响建言行为的机制
员工的建言行为对处于动态的、复杂的和多变的环境中的组织尤为重要。基于计划行为理论有机整合个体对自身与组织的价值观匹配的认知、组织自尊、情感承诺和感知的组织支持,试图揭示多个因素对建言行为的复杂作用机理...
- 12月07日
团队断裂带对团队效能影响的实证研究——关系型领导行为的调节与交互记忆系统的中介
如何激活和利用团队优势成为企业应对经济发展、技术变革和市场环境变化的关键。本研究构建以团队断裂带为自变量、团队效能为因变量、关系型领导行为为调节变量和交互记忆系统为中介变量的一个被中介的调节模型,探讨...
- 12月06日
我国外向型行业中“小微型”企业空心化影响因素的实证研究
本文对我国小微型企业空心化的影响因素进行理论分析,并采用我国小微型企业的面板数据对小微型企业在外向型行业中的空心化现象进行了实证研究。实证结果表明：在我国外向型行业中的小微型企业确实产生了一定程度的空...
- 12月06日
转型情景下企业合法性与绿色绩效的关系研究
绿色转型作为中国乃至世界经济转型的重要话题受到越来越多的关注。该研究在制度理论和利益相关理论基础上,分析了转型背景下企业合法性对绿色绩效的影响。研究发现转型情境下,商业合法性和政府合法性都对绿色绩效存...
- 12月05日
基于微博舆论生态的突发事件管理策略研究
微博在我国已发展成为人们获取信息的重要来源,微博舆论的热度将决定网络舆论的发展态势。党的十八届三中全会决定指出,要健全坚持正确舆论导向的体制机制,官方媒体就要发挥更大作用。意见领袖在微博舆论特别是突发...
- 12月05日
基于DSM和QFD分析功能变更对研发项目的影响
为分析复杂研发项目的功能、产品和流程之间的耦合依赖关系,本文基于设计结构矩阵（DSM）和质量功能展开（QFD）等结构化方法,提出了逐级分析研发项目中元素之间依赖关系的多级瀑布模型。首先,构建QFD中功...