- 07月30日
基于偏好理论的自助服务使用行为影响因素研究
对购买后消费行为的研究是企业在激烈的竞争中生存的关键。本研究在现有研究主要关注满意、忠诚和口碑等购后消费行为的基础上,将购后消费行为拓展到具体的使用行为,并从使用频率和使用多样性两方面对使用行为进行操...
- 07月30日
从治理交易关系与业务交易关系探讨企业边界及相关命题——一个多案例研究的发现
本文基于利益相关者交易结构的商业模式理论,通过案例研究,分析了业务交易关系与治理交易关系之间的关系问题。研究表明,无论是企业内部的交易还是外部交易,都有必要将业务交易关系与治理交易关系进行分开处理;业...
- 07月29日
产品多元化战略与融资结构决策：理论模型与实证检验
本文以委托代理理论为基础,在考虑消费者利益的前提下,构建了产品多元化战略与融资结构决策关系的理论模型,根据2009-2012年中国创业板上市公司的面板数据,采用加权最小二乘法,实证检验我国创业板上市公...
- 07月29日
B2C及C2C网购物流服务质量测量述评：一个概念模型及理论框架
B2C及C2C网络购物市场规模持续迅速增长,价格促销策略广泛应用的同时,物流服务质量成为新的竞争焦点,大型商家自建物流体系,第三方物流企业改进服务水平。本文关注于B2C及C2C网络购物物流服务质量领域...
- 07月28日
基于投资策略的基金绩效评价——以价值、成长和平衡型基金为例
基金绩效评价一直是金融学的研究热点。本文选取了中国排名前十的基金管理公司名下的几只基金作为样本,详细地分析了基金招募说明书关于其投资策略和投资目标的描述,并基于此,首次应用复制基金投资策略的这一方法,...
- 07月28日
制度差异、企业跨区域经营经验与市场进入模式
通过整合制度理论和资源基础观,以150家从事跨区域经营企业为样本,实证分析了省域间制度差异和经营经验对企业跨区域市场进入模式选择的影响和作用机制。研究结果表明：（1）区域间的制度差异越大,企业跨区域市...
- 07月27日
领导宽恕与员工工作绩效的曲线关系：员工尽责性与程序公平的调节作用
社会交换理论和强化理论对领导宽恕与员工工作绩效的关系做出了截然相反的预测,为了澄清这种研究结果的不一致,本研究考察了领导宽恕对员工工作绩效倒U形影响的可能性,并探讨了员工的尽责性与程序公平对上述关系的...
- 07月27日
中国创业板企业上市后业绩两极分化的原因探析
本文以130家创业板上市企业为样本,探索了创业板企业上市后业绩两极分化之谜。研究发现：现阶段创业板上市企业中授权与激励机制是导致其上市后业绩两极分化的主要因素之一,当企业外部环境变化较快,在生产技术较...
- 07月26日
员工心理依附对其行为的影响——基于中国中小企业的实证研究
研究基于内化性和情境性两个视角,依恋理论和交换理论两个基础,提出一个整合模型,探索双维度内化性心理依附（基于资源和基于身份）和情境性影响因素（角色模糊和私人关系）对指向不同对象的公民行为（主管和组织）...
- 07月26日
主动性人格、知识分享与员工创新行为关系研究
基于个体特征与情境特征视角,对199名员工调查,运用多元回归统计方法,考察主动性人格、知识分享对员工创新行为的影响,在此基础上运用特征激活理论,整合以上两个视角,检验创新氛围对主动性人格与知识分享、员...