- 10月14日
我国货运保险对现代物流业促进效用研究
随着我国物流业高速发展,物流保险中主要险种货运保险对现代物流业促进效用和实现路径等问题成为当前业界和学界关注的热点和焦点。本研究从保险的视角出发：首先,提出了货运保险对现代物流业促进效用的理论分析框架...
- 10月14日
高速公路突发事件组织间应急信息沟通实证研究
本文以一典型高速公路突发事件多组织应急救援案例12.5京珠高速黑火药爆炸事件为依托,运用社会网络分析方法构建并分析了高速公路突发事件组织间信息沟通网络。研究发现,高速公路经营企业与基层地方政府存在沟通...
- 10月13日
供应链管理中快速反应研究综述与展望
快速反应Quick Response（QR）是美国纺织服装业发展起来的一种供应链管理方法,该方法的产生远远超前于相关理论研究。近年来,随着快速反应的广泛应用,学术界对快速反应的研究也越来越多。本文对快...
- 10月13日
碳限额与交易机制下考虑次品率的供应链优化研究
碳限额与交易机制是一种利用市场杠杆激励企业主动降低碳排放的有效措施。对兼顾成本效率和降低碳排放的研究能为企业管理者提供辅助决策。本文将碳限额与交易机制引入一个由单一生产方和单一销售方构成的含有次品的二...
- 10月12日
合同柔性与项目管理绩效改善实证研究：信任的影响
合同柔性对工程项目管理绩效改善的积极作用已得到理论研究支持,但缺乏基于样本数据的实证检验。从业主与承包商信任的视角,本文构建了合同柔性、项目管理绩效及信任驱动/调节理论模型,探讨了信任在合同柔性与项目...
- 10月12日
员工股权激励的实施动机与经济后果研究
本文以2005年7月1日到2012年12月31日期间发布股权激励计划的410个上市公司为样本,研究员工股权激励的实施动机与经济后果。实施动机有三种解释理论,分别是激励员工、吸引和留住员工、融资约束。全...
- 10月11日
威权和授权领导对员工隐性知识共享的影响研究
旨在探讨威权领导和授权领导对员工隐性知识共享的作用机理,重点分析领导-成员交换的中介作用以及员工传统性的调节作用。选择企业员工及其直接主管作为研究对象,采用结构方程模型、层级回归等方法分析286套配对...
- 10月11日
反馈倾向、人际信任对反馈寻求策略的影响研究
反馈寻求是一种积极行为,对个体以及组织绩效的提高颇具贡献。已有研究较多关注了直接询问策略对管理实践的影响,但并未区分反馈源,且对间接监测策略的关注寥寥。本文引入反馈倾向和人际信任两个变量,深入分析在中...
- 10月10日
互补性资产视角下的电动汽车企业生态位评价研究
本文在评述国内外有关互补性资产和企业生态位研究成果的基础上,根据电动汽车产业发展的行业背景和企业特点,基于互补性资产的视角切入,从需求满足能力、资本资源、研发支撑能力三个方面来设计电动汽车企业生态位指...
- 10月10日
变革型领导与工作投入：基于情感视角的调节中介模型
本文从情感角度切入,考察变革型领导对工作投入的影响,探讨正性情感的中介作用和情绪智力的调节作用。采用问卷调查法对于某基层服务性单位员工开展调查,最终共得到有效问卷211份。通过采用多元回归分析、验证性...