多层次高绩效工作系统的感知差异研究:现状述评与研究展望

作者：张佳蕾,王雪,席猛,赵曙明

摘要：基于过程视角,对组织中实施人力资源管理系统的跨层次研究成果进行系统性回顾,发现(1)组织中不同层次的高绩效工作系统存在明显差异;(2)目前关于感知差异产生的前因后果,以及如何缩小差异的研究还有待完善。在此基础上提出一个整合性的研究框架,以期为未来研究提供方向。

发文机构：南京大学商学院

关键词：高绩效工作系统HPWS感知差异跨层研究

分类号： F272-05[经济管理—企业管理]