胜任力理论视角下社会组织从业人员素质结构研究

作者：丁建文

摘要：当前我国社会组织发展迅速，迫切需要素质结构合理的社会组织从业人员。本文基于胜任力理论，从显质层、变质层、潜质层三个层面构建社会组织从业人员素质结构模型，并从知识、智力、能力、组织认同、思想观念、人格特质、动机等方面分析具体素质内容，提出优化社会组织从业人员素质的思路。

发文机构：安徽师范大学历史与社会学院

关键词：胜任力社会组织从业人员素质结构

分类号： C962[经济管理—人力资源管理][社会学]