绩效管理相关研究演进综述

作者：纪顺洪,陈兴淋

摘要：人力资源是当代企业获取竞争优势的第一重要资源。作为人力资源管理与开发的核心,绩效管理不仅能促进个人绩效的提升,也有利于组织竞争力的增强。本文从绩效内涵出发,分别从横向和纵向角度论述了绩效维度、绩效管理层次的研究变化,最终梳理绩效管理影响因素的研究成果,分析绩效管理在新的背景下的发展趋势。在此基础上,指导企业的管理实践,并对未来研究方向进行思考总结。

发文机构：南京理工大学经济管理学院 南京理工大学MBA教育中心

关键词：绩效绩效管理绩效维度管理层次影响因素

分类号： F273[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]