基于三螺旋模型理论的内蒙古旅游业人才队伍建设研究

作者：王光文,葛丽英

摘要：人才是旅游业做大做强的内生动力因素。内蒙古旅游业人才队伍建设取得成效的同时,也存在以下问题:人才总量不足,远低全国均值;人才结构不良,不利行业提升;教育培训滞后,难以适应需求;职业通道不畅,限制人才发展;用人条件不佳,降低就业吸引。基于三螺旋模型理论,内蒙古旅游业人才队伍建设应以行政链为主导,学研链、产业链深度介入人才政策的创新与执行;以学研链为主导,协同加强人才培养;以产业链为主导,全方位提升人才质量。

发文机构：内蒙古大学艺术学院

关键词：三螺旋内蒙古旅游业人才队伍建设

分类号： F592.7[经济管理—旅游管理][经济管理—产业经济]