- 07月15日
运用工商管理推动国有企业发展
在我国加入世贸组织以后,面对全球经济一体化的发展,中国市场经济体系的日臻成熟。这种状况对国有企业既是难得的发展机遇,同时也存在着不小的挑战。国有企业是我国经济体系的重要组成部分,在企业发展过程中关于企...
- 07月15日
经济结构升级中消费金融的持续发展问题分析
市场经济体制改革深化落实背景下,经济结构升级步伐加快,推动了消费金融的发展。本文立足经济结构转型升级宏观语境,针对消费金融发展展开分析,透过横向、纵向对比,分析我国消费金融发展态势;之后结合消费金融发...
- 07月14日
现代企业经济管理模式的规范化研究
企业经济管理工作作为所有工作项目的核心,新时代要做好规范化管理工作,以提高对企业经济体系的管理水平。基于对现代企业经济管理模式规范化发展中存在问题的研究,本文分析了规范化管理模式的今后优化方法,从而让...
- 07月14日
信息化环境下企业培训体系的搭建
随着企业行业竞争的日益加剧,企业必须要提高从业者的综合素质,尤其是基于胜任力开展企业的各种培训,建立完善的培训体系,才能够增强自身的核心竞争力,实现自身的经济效益。本文主要围绕基于胜任力的企业培训体系...
- 07月13日
跨国公司外汇风险管理
“811”汇改以来,人民币汇率以更能反映市场供求关系的汇率变动机制,在市场化与国际化的道路上迈出重要一步。更接近市场供求关系的汇率形成机制,导致汇改后一段时间内人民币汇率突破了持续十年的兑美元升值通道...
- 07月13日
试论酒店质量管理中激励机制的应用
随着当前人民群众的物质文化需求不断提升,现代化酒店服务行业得到了较大的发展机遇,而要想有效保证酒店质量管理就必然会加强对酒店人力资源的有效管理,因为一直以来企业内部员工是酒店发展的重要要素之一。只有有...
- 07月12日
医药制造业上市公司高管薪酬与企业绩效关系研究——基于沪深A股2014年-2018年数据
本文以沪深A股医药制造业为主要研究对象,选取了此行业2014年-2018年的最新年报数据为研究样本,采用了描述性,相关性以及线性回归的方式,检验了在其他条件不变的情况下,高管货币薪酬与公司业绩存在显著...
- 07月12日
情感驱动力视角下新生代员工激励模式研究
随着新生代员工日渐成为企业发展的主力军,这一群体所带来的高离职率和高工作倦怠感问题也日益严重,很显然企业所采用的旧有的“胡萝卜加大棒式”激励模式已经渐渐不再适用于新生代员工。本文从人的情感天性视角出发...
- 07月11日
改革背景下加强人才管理的有效途径
随着改革的不断深入,社会各个企业之间的竞争也日益加剧,企业之间的竞争渐渐地变成了人才的竞争。随着近几年网络科技的快速发展,国内很多企业的商业结构都发生了翻天覆地的变化,所有企业对人才的重视度也越来越高...
- 07月11日
论我国国有企业人才激励机制在人力资源管理中的应用
当前社会发展速度非常快,与此同时经济的发展也在逐步增强。在这种大背景下,人才已经成为目前国家和企业健康可持续发展的主要因素。正因为如此,所以对于国有企业而言,只有不断加强对人才的重视,并通过有效的人力...