大型连锁超市新生代员工敬业度提升对策探究

作者：王黎娜,曹书民

摘要：随着社会的快速发展,当代中国企业员工交替,“80、90后”新生代员工近年来已经逐步进入职场,正在成为企业发展的主力军。与此同时,新生代员工管理问题也随之越来越凸显,引起企业管理者和研究者的高度关注。本文通过问卷调查、文献研究等方法对大型连锁超市新生代员工敬业度进行研究,结合新生代员工的个性特点与工作行为等对新生代员工敬业度调查,找出影响新生代员工敬业度的影响因素并提出相应的对策。帮助企业吸引到高素质人才,发挥出新生代员工的潜能,提高工作的效率,为企业创造出更高的价值,提升企业的竞争力,对提升大型连锁超市新生代员工敬业度具有应用价值。

发文机构：烟台南山学院商学院

关键词：大型连锁超市员工敬业度新生代员工

分类号： F2[经济管理—国民经济]