- 07月08日
基于泰尔指数的区域财力均等化水平估算
以1995-2010年全国31个省级财政数据为样本,本文运用泰尔指数来估算区域财力初次分配和再分配的均等化水平。研究发现区域总体财力不均衡在区域财力初次分配中没有明显收敛,且区域间财力差异大于区域内差...
- 07月08日
信用评级利益冲突行为及其规制策略
信用评级机构的利益冲突行为会影响评级独立性,致使评级结果准确性较差。收费模式偏差、评级机构治理管理存在缺陷,法律责任追究不力、监管不当和市场声誉机制缺乏约束力等是问题的主要原因。国际金融危机以来,国际...
- 07月07日
全要素环境技术效率跨国比较及影响因素分析
采用1995-2005年间世界117个国家和地区的经济、环境数据,本文对全要素环境技术效率进行了测算和比较,对其影响因素进行了分析。研究结果显示：虽然近几年中国环境效率的上升趋势明显,但无论是与发展阶...
- 07月07日
企业集团内部资本市场功能异化的行为金融学解析
我国大型企业集团的成长往往得益于其较为完善的内部资本市场,集团利用内部资本市场实现资金的自由调配和便利地融取资金。目前,由于我国企业集团内部资本市场部分地被异化为利益相关者自我获利的渠道,运用传统主流...
- 07月06日
基于系统观视角的团队边界工作研究评介
有关团队边界的研究表明团队有效性是团队内外部因素共同作用的结果,识别团队边界所承担的多种角色,采取系统观,强调团队边界工作的内部导向与外部导向维度有助于整合团队过程研究与团队开放观研究。团队边界工作是...
- 07月06日
知识型员工胜任力水平评价研究
知识经济时代,知识资本已经取代物质资本成为最重要的生产要素,知识型员工的胜任力水平直接决定了组织的绩效水平。本文采用层次分析法与模糊数学相结合的Fuzzy AHP综合评价方法,对知识型员工的胜任力水平...
- 07月05日
小型团队领导者工作绩效测量模型研究
由于我国企业面临开放的市场,竞争和动荡的环境对执行力产生了更高的要求,执行力不足成为严重困扰我国企业的普遍性现象。企业执行力与企业中的小型团队领导者密不可分。小型团队领导者的工作绩效对企业战略目标和发...
- 07月05日
邮政快递服务质量要素与品牌忠诚研究
从顾客感知的邮政快递服务质量出发,本文验证出邮政快递服务质量包括响应性、可靠性、价格、有形性4个因子,它们分别对品牌形象、满意度产生显著影响,其中响应性和有形应因子相比其它两个因子对这个2个变量的影响...
- 07月04日
跨国公司传承母国文化的路径分析
跨国公司是文化全球化的最重要主体,模因理论可以用来分析文化传播和演化的微观路径和宏观路径。模因论对文化传承的微观路径描述是关于模因、模因复合体、载体、生存机器之间的关系问题的解释,其宏观路径是国家文化...
- 07月04日
家族网络中的家族企业研究
为了深入了解家族企业的本质,本文使用文献计量学方法,依托CNKI数据库,对相关家族企业研究文献进行计量,挖掘家族企业的核心特征：家族企业是嵌入于家族网络中的企业,家族通过家族网络持有企业相当大比例的股...