绩效积分对员工激励影响研究——以国网孝感供电公司为例

作者：李志军

摘要：以国网孝感供电公司借助科学的规则、程序和载体进行管理优化的实践为例,分析了绩效积分对员工行为的影响,探讨了基于"绩效积分"的自选式激励机制的构建。

发文机构：国网孝感供电公司

关键词：绩效积分激励理论绩效文化

分类号： F426.61[经济管理—产业经济]F272.92