- 11月23日
浅析海南旅游季节性特征及对策
旅游产业是海南经济支柱,是国际旅游岛发展战略中十分重要一环。近年来海南省不断推出惠及民众的新政,提升了旅游岛整体建设水平,旅游收入逐年增加。但我们也应认识到,季节性是旅游产业发展的长期困扰因素之一,海...
- 11月23日
民营高科技企业融资策略优化探究——以广西CZ通信股份有限公司为例
本文以民营高科技企业广西CZ通信股份有限公司为研究对象,通过公司的资产来源、融资方式和融资来源,发现公司现行融资策略存在着股东集权思想过重、资产结构不合理、债务比重过低、融资渠道窄和融资方式单一等问题...
- 11月22日
基于大学生视角浅谈城市间的人才争夺战
2017年初,为了吸引更多的人才,在全国范围内,各城市出台了一系列的人才政策来抢夺人力资源。城市之间的人才争夺战正式拉开。毫无疑问,在城市间的人才争夺战中,某些政策对大学生有着极大的吸引力。本文将讨论...
- 11月22日
地理和人文因素对我国东北经济的影响
与东北处于同一温度带的许多国家已经成为全球经济发达的国家。东北各类资源极其丰富,已经具备经济腾飞的物质基础。然而东北经济与我国其它经济发达地区地区相比一直滞后。尽管借鉴了我国经济发达地区的发展模式,事...
- 11月20日
新时期国有企业人力资源管理发展的问题与解决策略
2014年,国务院国资委推出混合所有制改革试点,国有企业改革成为人们热议的话题。国有企业改革势必带来人力资源管理的问题,本文将结合新时期国有企业人力资源管理的现状,探究相应的解决策略,为当下国有企业的...
- 11月20日
探讨国有企业人力资源薪酬管理机制的改善建议
随着我国经济基础建设的发展,激发了国有企业的竞争力,为国有企业管理机制的有效改善提供方向,尤其是人力资源薪酬管理方面。本文主要分析了对我国国有企业人力资源薪酬管理机制进行改善所遇到的各种问题,促进人力...
- 11月19日
公路应急物资储备单位人力资源管理体系构建分析
公路应急物资储备单位对于人力资源供给的依赖度较高,加强对相关人力资源管理体系特征的关注,有助于优化相关人力资源供给质量。本文首先对公路应急物资储备单位人力资源管理体系构建的不足之处进行了研究分析,并制...
- 11月19日
零售业基层员工流失问题分析
高流失率是零售业人力资源的一大特点,基层员工流失占员工总流失的大部分。零售业面临基层员工"留不住、招不来"的局面,这一问题严重制约着零售业的持续健康发展。本文从零售业基层员工的特点及流失现状出发,分析...
- 11月18日
浙江省“互联网+金融人才”培养模式研究
本文以"互联网+金融人才"为研究对象,在分析浙江省互联网金融发展现状的基础上,探讨互联网金融人才培养模式的可行性,并在此基础上构建适合于浙江省互联网金融发展的人才培养模式。...
- 11月18日
组织战略视角下人力资源效能提升研究
随着市场竞争的日益激烈,人力资源的有效利用已成为各组织单位关注的一项重要课题,各行各业越来越正视人力资源管理的重要价值,如何提升人力资源效能正成为业界一大关注点。本文从组织战略视角出发,深入分析人力资...