人工智能背景下企业人力资源管理冲突及应对策略

作者：代辛辛

摘要：伴随着工业4.0时代的到来及智能化渗透,传统的生产方式和方法将被打破,进而影响到现有员工的工作和心理状态,引发人力资源管理的矛盾和冲突。在此背景下企业必须尽快寻找解决办法来妥善化解。本文从工业智能化的背景出发,以人力资源冲突为主线,通过分析找出人力资源冲突的表现及产生的原因,结合理论分析为企业提出化解冲突的策略和建议。

发文机构：郑州工业应用技术学院

关键词：工业企业智能化人力资源冲突实证分析

分类号： F272.92[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]