基于“三重盈余”的绩效评价模式分析——以电网企业为例

作者：闫海龙,陈艳双

摘要：当前,传统的绩效评价模式已经无法满足企业社会、经济可持续发展的需求,必须要对企业绩效评价模式进行创新。因此本文针对基于“三重盈余”的电网企业绩效评价模式进行分析,首先分析电网企业绩效评价模式中存在的问题;其次基于“三重盈余”绩效评价模式的优点、特点,分析新绩效评价模式的建立步骤。

发文机构：国网冀北电力有限公司唐山供电公司 国网冀北电力有限公司唐山市丰南区供电分公司

关键词：“三重盈余”电网企业绩效评价模式评价指标管理模式

分类号： F270[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]