某中外合资制造企业人力资源存在的问题及对策

作者：焦栋民

摘要：本文从管理人员现状、管理人员离职情况等方面的调查结果入手,对某中外合资制造企业人力资源存在的问题进行分析,并以此为依据,提出降低企业人才流失、吸引人才的对策。希望通过本文的阐述,可以给相关领域提供些许的参考。

发文机构：青岛高新创业投资有限公司

关键词：人力资源管理人员离职情况问题措施

分类号： F272.92[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]