团队自反视角下高管团队特征异质性对决策质量的影响

作者：刘喜怀,吴佳河

摘要：本文以团队自反为视角探讨高管团队特征异质性对于决策质量的影响,通过对401份有效样本数据进行层级回归分析深入探究高管团队特征异质性对决策质量的正向影响及团队自反对该正向影响的调节作用。研究结果表明,高管团队年龄、任期、教育背景三个方面特征异质性对决策质量均有显著的正向影响,并且团队自反能调节高管团队年龄、任期、教育背景特征异质性对决策质量的正向影响。

发文机构：周口师范学院经济与管理学院

关键词：高管团队特征异质性决策质量团队自反

分类号： F272.92[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]