企业员工薪酬激励措施的优化研究——以X培训机构助教为例

作者：余冰洁

摘要：薪酬激励是一种有效的激励方式,员工获得较高的薪酬时,由于付出得到肯定,会在工作中做出更大贡献,推动企业价值最大化。目前X培训机构助教的薪酬激励措施存在一定问题,不利于激发助教的工作积极性,也会降低客户满意度,削减该学校的行业竞争力。本文基于案例研究提出X培训机构助教薪酬激励措施的优化方案,希望对企业有所帮助。

发文机构：武汉工程大学管理学院

关键词：薪酬激励助教优化措施

分类号： F279.23[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]