- 05月02日
TMT结构差异性、团队自反性与创新绩效
基于团体断裂带和团队过程理论的双重视角下，以长三角地区96家高科技企业的高管团队（TMT）为研究对象，实证考察了TMT结构差异性（包括TMT异质性和团体断裂带）对创新绩效的影响，以及团队自反性的调节作...
- 05月02日
单调作业中单调感对职业疲劳的影响研究
为了探讨单调作业条件下作业者职业疲劳及其影响因素，以及作业者主观单调感对于职业疲劳的影响，通过问卷调查的方法对120名汽车厂焊装生产线车间员工的疲劳状况、睡眠质量、生活质量、作业相关要素和主观单调感进...
- 05月01日
基于仿真的病人滞留与床位配置研究
在大型医院的急救一体化模式中，急诊室与下游住院科室床位配置不合理，往往引起急诊部拥堵不堪，病人等待时间较长等问题。特别考虑病人在急诊室滞留的同时接受下一阶段服务，且服务不可抵消的急诊过程，建立考虑滞留...
- 05月01日
肿瘤科化疗病人入院安排问题研究
基于陕西省某三甲医院实例，研究了肿瘤科化疗病人入院安排问题。该问题的核心是为化疗病人合理安排入院床位，针对这个问题提出了一个混合整数规划模型（MIP），该模型的建立结合了病人的化疗治疗方案，研究的目的...
- 04月30日
加工时间具有似然关系的单机调度
对加工时间不确定的单机调度问题，构建了工件基本加工时间具有似然关系的工件调度模型。该模型中工件基本加工时间可按照似然比排序，并考虑了工件加工时间同时存在学习效应和恶化效应，以最小化所有工件期望完成时间...
- 04月30日
理性与经验决策者订货差异性及其原因分析
应用实验室和心理测量等方法，在高利润环境下研究了理性与经验决策者对于报童问题的订货决策差异及其原因。研究发现：相对于弱理性风格决策者，强理性风格决策者的订货量更接近最优订货量，所获得的期望利润更高，且...
- 04月29日
组织支持对员工作业疲劳的影响——内心动机的中介作用
以某大型钢铁企业一线员工的实证分析为基础，探讨急性疲劳、慢性疲劳、疲劳恢复的影响机制，验证组织支持、内心动机对作业疲劳的影响关系。研究结果表明：①急性疲劳、疲劳恢复、慢性疲劳呈现循环正向作用机制；②组...
- 04月29日
考虑工作倦怠的护士夜班指派问题研究
面对死亡和疾病，不可避免经常性地加班，护士很容易遭受护理工作倦怠综合征的困扰。在辽宁省某三甲医院开展的试验表明，护士每月夜班数与其工作倦怠程度有显著的正相关关系。在一定的假设前提下，建立了有限时域的马...
- 04月28日
物流业与制造业的协调演化及发展趋势
基于耦合理论和协同理论构建了物流业与制造业耦合协调模型，从产业投入水平、产出效率、发展规模及成长能力出发建立了两业协调发展指标体系，对我国2003—2013年两业耦合协调的时序演化进行了实证研究。结果...
- 04月28日
组织危机调节组织目标与创新绩效关系的机理
既往关于组织目标与创新绩效关系的研究得出了不同结论。有的学者认为高的组织目标会促进创新绩效，有的则持相反观点，还有学者指出二者呈现非线性关系。对于二者关系的研究之所以出现不同、甚至相反观点，一个重要原...