- 12月07日
基于参照依赖实验的公平偏好性质探究——来自中国情境下的实验证据
国内外已有的关于公平偏好的研究主要集中于获取人们普遍存在公平偏好心理的证据,尚缺乏对公平偏好固有性质的深入挖掘。本文借鉴Andreoni等的研究方法,设计了参照依赖实验,规范组织实施了多场次可控实验,...
- 12月07日
人际沟通与企业间关系：心理契约的中介作用
如何分析并揭示企业间关系质量的影响机制是管理学关心焦点。本文通过引入传统文献所忽视变量,形成以人际技能、心理契约和关系质量为核心的新企业间关系分析框架,并通过199个中国企业间采购关系数据进行了验证。...
- 12月06日
互动公平研究评述
反映人们对组织内部沟通质量感知的互动公平,将引领组织公平研究的第三次浪潮。互动公平的测量均采用间接测量方式,并以Colquitt的量表最为广泛应用。互动公平受上下级人格特征、行为以及上下级相似性影响,...
- 12月06日
管理决断权、高管薪酬与企业绩效的实证研究
本文从企业层面上研究了管理决断权对高管薪酬的影响及两者与企业绩效之间的权变关系。论文选取2002-2007年深沪两市上市公司作为研究样本,构建了管理决断权的多指标衡量体系,证明管理决断权对高管薪酬和企...
- 12月05日
高管薪酬行业差异的实证分析
为什么高管薪酬具有行业差异,高管薪酬与哪些行业特征因素有关？本文以2001-2008年沪深两市非金融类上市公司为样本,对这些问题进行了实证分析。结果表明,产品市场竞争、资产专用性、盈利性、企业规模以及...
- 12月05日
基于人际交流的知识网络对研发团队创造力的影响
在开放式创新的趋势下,外部知识对研发团队创造力有重要意义,人际交流是研发人员获取外部知识的重要途径。现有研究侧重于分析社会网络所带来的外部知识异质性和复杂性对创造力的正向作用,忽略了外部知识对创造力的...
- 12月04日
政府R＆D资助与企业R＆D行为的影响因素——基于系统动力学研究
本文采用系统动力学工具对政府R＆D资助与企业R＆D行为的影响因素进行探讨,结果表明：政府R＆D投入会产生杠杆效应带动企业自身研发投入,但企业对政府R＆D投入的过度依赖则会因挤出效应对企业自身R＆D投入...
- 12月04日
基于能力视角的创业者人力资本与新创企业绩效作用机制研究
以往关于创业者人力资本与新创企业绩效之间关系的实证研究一直没有得到一致性的结论,导致创业领域的学者们质疑创业者人力资本是否对新创企业绩效产生影响;然而在创业实践中风险投资家评估项目时却十分重视创业者的...
- 12月03日
基于动态风险乘数调整的CPPI和TIPP策略研究
本文引入一个动态风险乘数调整因子,对CPPI和TIPP的风险乘数m进行动态调整,提出一种新的基于动态风险乘数调整的CPPI（D-CPPI）和TIPP（D-TIPP）策略,其中m由固定乘数变为随股价变动...
- 12月03日
中国高技术产业“高产出、低效益”的症结与对策研究——基于技术创新效率角度的探索
应用强化的Russell效率测度模型与单因素效率测度模型,对依赖密集技术创新投资为发展基础的中国高技术产业技术创新活动的过程绩效进行了测度,从技术创新效率角度探究其＂高产出、低效益＂不良发展态势的症结...