- 05月27日
在线合作能力建立过程的实证研究——正式化合作治理视角
企业间基于电子商务平台的合作发展迅速，在线合作能力的建立成为企业关注的焦点。当前研究主要关注信息技术资源对于能力的影响，忽视了合作需求和组织间合作治理的重要作用。本文基于电子商务流程观和交易成本经济学...
- 05月27日
品牌重叠概念与机理研究
品牌重叠现象在市场中普遍存在，但学术界一直缺乏对品牌重叠具体概念和机理的系统性研究。本文通过考察国内外与品牌重叠相关的大量文献，在文献研究的基础上对品牌重叠相关问题进行了深入分析，主要对品牌重叠的概念...
- 05月26日
董事会特征、CEO权力与现金股利政策——基于中国上市公司的实证研究
本文基于代理理论和信号理论，以2008-2011年间中国上市公司为研究对象，考察董事会特征的三个方面——独立性、网络性和稳定性对现金股利政策的影响，结果发现董事会独立性对现金股利分配倾向没有影响；而董...
- 05月26日
董事会团队属性对企业国际化战略的影响研究
董事会的团队属性如何影响企业国际化战略，是我国企业实施“走出去”战略不可回避的理论和实践问题。本文利用2006-2008年中国沪深两市上市公司的数据，实证分析董事会团队属性对国际化程度的影响。结果表明...
- 05月25日
一种改进的二分图投影算法及其在专家意见综合中的应用
复杂问题的解决，单靠数据、信息和模型是不够的，还需集成专家的意见，然而专家的意见未必一致，需要对专家意见的共识情况进行综合。本文提出基于二分图网络投影算法的专家意见综合方法，并对传统的二分图边权重单一...
- 05月25日
知识生产新模式下科技社团科技评价的功能研究
在知识生产新模式下，科技社团作为科技评价的主体之一，其科技评价也被赋予更多的功能。本文从科学知识生产模式的研究视角，分析科学知识生产方式的转变对传统科技评价的影响和对科技社团科技评价功能的新需求，结合...
- 05月24日
组织道德气氛对组织公民行为的影响：组织认同的中介作用
本研究采用结构方程模型对来自30家企业的1133名员工的一手数据进行实证分析，探索组织道德气氛和员工组织公民行为的关系以及组织认同的中介作用。结果表明：工具型道德气氛对组织公民行为的影响不显著，而关爱...
- 05月24日
破坏性领导行为对组织承诺的不同作用效果分析——员工文化价值观的调节作用
近年来，破坏性领导的研究引起了西方学者的高度重视，但国内，相关研究较少。为探讨中国组织情境中的破坏性领导行为作用机制，本研究对1646名企业员工进行问卷调查。实证研究发现：中国组织情境中存在破坏性领导...
- 05月23日
弹性福利计划研究述评
近年来，为了在控制激增的福利成本和满足员工不同的福利需求间取得平衡，弹性福利计划已经成为很多企业福利改革的发展方向。文章对弹性福利计划的基本概念、制约因素和作用效果等方面的研究现状进行了系统的介绍和述...
- 05月23日
问责、组织政治知觉与印象管理：目标责任考核情境下的实证研究
本文在乡镇政府目标责任考核的委托一代理情境下，识别了乡镇政府领导的自我呈现、率先垂范和请求帮助等三类印象管理行为，通过面向乡镇政府领导的问卷调查和统计分析，发现问责对这些印象管理行为有显著的正向影响，...