- 04月05日
同事离职对留任员工离职意图的影响机制研究——一个被中介的调节作用模型
本研究主要基于归因理论,探讨了同事离职后留任员工对该事件的归因如何影响留任员工消极情绪、工作态度或离职意图,以及关系强度特性的调节效应。本研究以4家公司的137名员工为研究对象,分析结果表明:留任员工...
- 04月05日
基于题目反应模型的应急团队能力评估方法
应急处置能力评估是应急能力建设的基础,它包括个人能力评估和团队能力评估。如何由个人能力评估团队能力是有待解决的问题。本文将广泛用于教育测量领域的题目反应模型引入应急团队能力评估的研究中。在个人能力的基...
- 04月04日
组织情境对项目成员知识共享意愿的影响研究
项目知识是项目组织的关键资源,其有效共享有助于项目成功,但是项目成员对于项目知识共享的意愿往往受到所处组织情境的影响。本文构建了一个包含多个组织情境要素的项目成员知识共享意愿影响模型,采用问卷调查收集...
- 04月04日
处级领导干部胜任特征模型的实证研究
选取政府部门正处级领导干部为研究对象,在职位分析和绩效评价的基础上采用行为事件访谈法开展研究,结果发现正处级领导胜任特征模型包括六个胜任特征项,分别为业绩导向、制度建设、综合思维、影响力、人际关系和团...
- 04月03日
团队外部学习:理论缘起、相关研究与展望
为在国内学术界引入团队外部学习的理论和视角,明确团队外部学习的现状与前景,本文通过文献综述和理论分析的方法,对近些年国外关于团队外部学习理论的研究进行了介绍,包括对团队外部学习概念与理论缘起、结构与测...
- 04月03日
网络关系强度、全面质量管理实践与组织学习关系研究——拓展触发组织学习的潜在路径
基于全面质量管理实践视角构建网络关系强度、全面质量管理实践与组织学习间关系的理论框架,使用层次回归分析和多重并行式中介效应检验模型实证验证理论框架,结果表明:全面质量管理实践软要素和硬要素分别在接触时...
- 04月02日
空间效应和产业转移双重视角下的我国区域能源效率收敛性分析
本文在对我国区域能源效率进行测算的基础上,从空间效应和产业转移效率视角对我国区域能源效率的收敛性问题进行了相关探讨。结果表明:(1)我国区域能源效率在空间上存在显著的空间自相关性,说明在对我国能源效率...
- 04月02日
北京市水资源可持续发展动态平衡管理研究
目前,水资源紧缺已成为制约北京市可持续发展的重大问题。在我国实行最严格水资源管理制度的要求下,开展北京市水资源可持续发展动态平衡管理研究,对于促进经济社会发展和提高水资源、水环境承载力具有重要意义。本...
- 04月01日
基于SVR的中国金融状况指数研究
金融状况指数(FCI)是金融指标的线性组合,它不但能够反映当前一个国家的金融现状,同时可以作为货币政策参考指标。近年来,随着金融市场的发展,FCI的编制受到了学者和相关机构的广泛关注。本文将支持向量回...
- 04月01日
基于Monte-Carlo模拟的CMOs多因素定价模型研究
本文研究了抵押贷款证券化产品中的一类典型结构——CMOs(Collateralised Mortgage Obligation)的定价模型及定价系统设计。首先探讨了CMOs产品的三个主要影响因素——利...