- 05月02日
核心企业自主创新网络演化机理研究——以鸽瑞公司“冷轧钢带”自主创新为例
在对自主创新的演化阶段进行界定并对自主创新网络演化模型进行构建的基础上，以鸽瑞公司“冷轧钢带”的自主创新实践为例，基于实地调研和深度访谈获得的资料，运用行动者网络理论，通过追随核心企业的方式，分析了鸽...
- 05月02日
影响我国上市银行资本充足率困境因素分析
随着我国经济的高速增长，商业银行资本金充足率不足的现象越来越严重。不停的注资和资本市场再融资直接导致控股股东的频繁变更，且给资本市场造成巨大冲击，必将对银行的经营和战略造成重大影响。本文运用多元回归分...
- 05月01日
德行领导对员工创造力和工作绩效的影响：基于LMX理论的实证研究
本文旨在研究德行领导和领导成员交换关系对员工创造力和工作绩效的影响，验证领导成员交换在下属感知的德行领导与下属的创造力和任务绩效间的中介作用。以208套来自主管和下属的套问卷数据为样本，本研究构建结构...
- 05月01日
中国移动电话区域扩散差异及影响因素实证研究——基于1997-2009年省际面板数据的检验
论文对中国移动电话区域扩散差异及其影响因素进行了实证研究，利用三个扩散模型和基尼系数指标对1997-2009年间的扩散速度、扩散密度进行比较研究，并用面板模型对扩散分布的影响因素进行定量分析，结果表明...
- 04月30日
民族地区跨越式发展的变革领导力研究——基于推进新疆跨越式发展的视角
我国西部民族地区的跨越式发展是一个外部介入启动、激发本地自我创新的过程。由于目前西部民族地区的领导情境和被领导者能力素质无法满足跨越式发展的条件，这就要求西部民族地区的领导者必须具备变革领导力。本文在...
- 04月30日
培训迁移：影响因素及其与组织承诺的关系研究
培训迁移是人力资源管理领域的新兴课题，它关注员工参加培训后的表现和成效。本研究旨在建立培训迁移系统分析框架，探讨人格特质、培训迁移动机、组织培训迁移气氛、员工培训迁移成效、组织承诺成效之间的关系。实证...
- 04月29日
产品召回中的负面情绪和感知风险对消费者购买意愿的影响——基于汽车产品召回的实证研究
本文以汽车产品召回为研究背景，将严重程度和召回策略作为自变量，构建了产品召回中消费者心理反应机制的概念模型，分析了不同召回情境对消费者的负面情绪、感知风险、产品态度及购买意愿的影响。结果表明：产品缺陷...
- 04月29日
基于Meta分析的“顾客满意-顾客忠诚”关系影响因素研究
过去三十年间，顾客满意战略一直受到理论界和实业界的广泛关注，因为它能带来顾客忠诚，而顾客忠诚又与企业利润直接相关。然而在实践中企业却发现，顾客满意战略的效果并没有预期的好、甚至发现顾客满意与顾客忠诚之...
- 04月28日
报复欲望和回避欲望：实用性和享乐性产品失败后消费者反应的性别差异
通过情景实验的方法，本研究考察了消费者在实用性和享乐性产品失败后产生报复欲望和回避欲望时的性别差异。研究发现，男性消费者在产品失败后比女性消费者产生更强烈的报复欲望，这种性别差异在享乐性产品失败和实用...
- 04月28日
关系价值还是关系陷入？——供应商与客户关系耦合的权变效应研究
与客户间的耦合关系对供应商绩效存在着双向影响：一方面，紧密反复的互动能促进双方间的知识转移，创造更高的客户价值，使企业渐进地提升自身能力，是提高企业产出绩效的重要途径。另一方面，这种耦合也可能加深企业...