- 10月27日
关于企业经济管理中的柔性管理模式分析
现如今,随着时代的不断发展,企业也应顺应时代的发展,不断调整着自身的经营管理模式。在企业的日常管理中,企业逐渐改变以往的管理方式,坚持以员工为主体的企业文化,在企业中不断推行柔性管理模式,让员工在企业...
- 10月27日
黑龙江省企业创新驱动发展研究
创新驱动发展战略是十八大以来的重要布局,黑龙江省企业在响应国家战略的同时,也面临着许多困境。文章主要针对黑龙江企业创新驱动发展过程中面临的现实问题,分析创新驱动发展模式,提出深化实施创新驱动发展战略的...
- 10月26日
论金融创新与产业结构调整协同效应探讨
当前中国经济正处于新常态时期,随着产业结构的变化,对金融行业发展产生一定影响,并且金融发展加速了产业结构调整。本文主要围绕产业结构调整现状、金融创新和产业结构调整的协同机制等方面展开讨论,在对两者间协...
- 10月26日
简述国有企业绩效薪酬激励体系的改革及完善
在中国社会主义发展中,原本的国企分配体系已无法完全迎合时代发展的需求,现有的薪酬结构有较大弊端,在顶层规划方面不科学。薪酬待遇几乎不能突出企业职工的劳动价值,和国家强调的按劳分配原则相违背。在国企薪酬...
- 10月25日
基于共享经济时代互联网金融新商业模式研究
随着信息技术的快速发展,各行各业都开始积极引用互联网技术手段,近年来互联网金融的商业模式在不断创新,而共享经济也成为现下的热门话题,共享经济时代互联网金融新商业模式发展的正确模式更受到业内人士的广泛关...
- 10月25日
企业薪酬福利管理工作中存在的问题与解决措施
现阶段,随着我国社会经济的不断发展,在人们生活水平不断提高的同时,企业员工对薪酬的要求也越来越高。因此企业管理人员的管理理念就要转变,在满足员工薪酬需求的同时也应该能够使薪酬福利充分发挥激励作用,不断...
- 10月24日
基于大数据的个人征信评级模型
一个发展完备的个人征信系统含有广泛而精确的消费者信息,可以为P2P消费信贷行业等有个人贷款业务的机构提供贷款建议与利率依据。优质的信用分析产品可以帮助消费信贷机构以最有效、经济的方式接触到自己的目标客...
- 10月24日
现代人力资源部门的角色定位与职能转变
人力资源部门是现代企业中的重要一环,为企业的发展提供充分的保障。但是人力资源部门面对着复杂的人事管理问题,一些企业人力资源部门不够重视,使得人力资源部门在发展中遇到了困难,发展速度放缓。本文简述了人力...
- 10月23日
关于大数据时代企业人力资源管理创新的若干思考
随着大数据时代的到来,企业人力资源管理工作开始面临崭新的形势。积极借助信息技术,不仅能够改变传统的工作模式,而且更利于实现对数据信息的深入分析,改善人力资源管理工作质量。因此,企业要深刻认识工作创新的...
- 10月23日
企业财务管理中全面预算管理的应用
在我国当前社会经济发展十分快速的背景下,各行各业的发展都迎来了新的契机,因此各行各业的竞争也越来越激烈,因此,企业想要切实提高自身经济效益,保持自身核心竞争力,应该加强对财务管理工作的重视程度,结合企...